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2019-09-22 06:31:52

发布时间-|:2019-09-22 06:31:52

第三十三条公开举行的听证会应当允许新闻媒体进行报道。公告应当在听证会举行十日前公布,但是特殊情况除外。听证记录由主持人、记录人员和陈述人签名。第十九条听证机构可以根据本条例的规定和每次听证会的情况制定具体的听证办法。主持人应当公平、合理地确定陈述人发言的具体顺序及发言时间。对违反听证会纪律的,主持人应当给予警告并予以制止;拒不改正的,可以责令其离开会场。政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。第三十三条公开举行的听证会应当允许新闻媒体进行报道。政府应当充分发挥各类职业技术院校及其他培训机构的作用,鼓励和支持企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人开展各种形式的职业训练,鼓励和帮助劳动者参加职业训练。

第三十六条听证会主持人应当在听证会结束后五个工作日内,根据听证记录和合议记录形成听证报告,并将听证报告送交听证机构。第七条国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和个人可以向常委会、专门委员会和工作委员会提出举行听证会的建议,由有关的专门委员会或者工作委员会进行研究后,决定是否举行听证会,或者提出意见报常委会主任会议(以下简称主任会议)决定。政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。第五章法律责任第三十二条职业训练机构违反本条例第十三条规定,由人力资源主管部门按照下列规定给予处罚:(一)超越办学许可证范围进行职业训练活动的,责令限期改正,没收违法所得;逾期未改正的,处一万元以上三万元以下罚款;(二)不按照规定参加年审或者在年审中被发现不符合设立条件的,责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证;(三)出租、转让办学许可证的,责令限期改正,没收违法所得,处一万元以上三万元以下罚款;逾期未改正的,吊销办学许可证。

陈述人应当回答听证人的询问,但是对与听证事项无关的问题,可以不予回答。

第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。第十二条主持人与听证事项有利害关系或者有其他可能影响听证会公正性的,应当回避。第四条听证活动应当遵循公正、公平、客观的原则。专门委员会、工作委员会可以自行决定举行听证会。第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。

听证会结束时,听证记录应当交陈述人核对,陈述人认为记录有遗漏或者差错的,有权要求补正。

批准设立的,发给办学许可证,并抄送同级教育行政部门备案;不批准设立的,应当给申请人书面答复。

第二十条听证会举行前,听证机构应当做好必要的准备工作,搜集与听证事项有关的资料。

第十二条主持人与听证事项有利害关系或者有其他可能影响听证会公正性的,应当回避。

第四章听证会程序第十四条公开举行听证会的,听证机构应当公告听证会的时间、地点、出席听证会的人数、听证事项及陈述人、旁听人员报名等有关事项。

听证会结束时,听证记录应当交陈述人核对,陈述人认为记录有遗漏或者差错的,有权要求补正。

第五条听证活动应当公开进行,但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。

旁听人员的人数及产生方式由听证机构确定。

第十九条听证机构可以根据本条例的规定和每次听证会的情况制定具体的听证办法。第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

陈述人应当回答听证人的询问,但是对与听证事项无关的问题,可以不予回答。第十条听证人的人数应当达到听证机构组成人员四分之一以上。

第三条本条例所称听证,是指常委会及其有关部门在依法履行职责过程中,对有关事项作出决定前,按照本条例规定的程序,以听证会的形式收集信息、听取意见的活动。

听证报告应当包括以下内容:(一)听证会的时间、地点、参加人员;(二)听证事项;(三)主持人以及参加听证会的其他人员、陈述人;(四)陈述人提出的主要事实、理由和意见;(五)听证人对听证事项的意见。

第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。